REALISASI KONTRAK KINERJA FT UNAND SEMESTER I Th 2021
No. |
Sasaran Strategis |
Indikator Kinerja |
Satuan |
Target Fakultas Tahun 2021 |
Realisasi Fakultas Semester 1 |
|
Fakultas |
Dalam Satuan |
Dalam % |
||||
I. |
Kinerja Pengelolaan Keuangan |
1. Realisasi Output: |
% |
100 |
40.4 |
40 |
2. Realisasi Anggaran: |
% |
95 |
13.9 |
14 |
||
II. |
Indikator Kinerja Utama FT |
3. Jumlah Lulusan S1 yang Berhasil Mendapatkan Pekerjaan |
Mhs |
284 |
34 |
12 |
|
|
4. Jumlah Lulusan S1 yang Melanjutkan Studi |
Mhs |
20 |
19 |
95 |
|
|
5. Jumlah Lulusan S1 yang Menjadi Wiraswasta |
Mhs |
14 |
10 |
71 |
|
|
6. Jumlah Lulusan S1 yang Menghabiskan paling tidak 20 SKS di luar Kampus |
Mhs |
55 |
28 |
51 |
|
|
7. Jumlah Lulusan S1 yang Meraih Prestasi paling rendah tingkat Nasional |
Mhs |
29 |
9 |
31 |
|
|
8. Jumlah Dosen yang berkegiatan Tridharma di PT Luar Negeri |
Mhs |
15 |
14 |
93 |
|
|
9. Jumlah Dosen yang Membina Mahasiswa Berprestasi Nasional |
Mhs |
25 |
6 |
24 |
|
|
10. Jumlah Dosen yang Memulai Pendidikan S3 |
Dosen |
10 |
4 |
40 |
|
|
11. Jumlah Dosen yang memiliki sertifikat Kompetensi/Profesi |
Dosen |
25 |
25 |
100 |
|
|
12. Jumlah Keluaran Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat yang berhasil mendapat Terindeks Scopus |
Artikel |
100 |
48 |
48 |
|
|
13. Jumlah Keluaran Penelitian dan Pengabdian Masyarakat yang berhasil mendapat Terindeks SINTA |
Artikel |
50 |
20 |
40 |
|
|
14. Jumlah Keluaran Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat yang diterapkan oleh Masyarakat |
Peralatan |
5 |
5 |
100 |
|
|
15. Persentase Prodi S1 yang melaksanakan Kerjasama dengan Mitra |
Kegiatan |
5 |
6 |
120 |
|
|
16. Persentase Mata Kuliah S1 yang menggunakan Pemecahan Kasus (case method) sebagai bagian bobot evaluasi |
Matkul |
50 |
47 |
94 |
|
|
17. Persentase Mata Kuliah S1 yang menggunakan Pembelajaran Kelompok berbasis Projek (project- based learning) sebagai bagian bobot evaluasi |
Matkul |
50 |
64 |
128 |
|
|
18. Persentase Program Studi S1 yang memiliki Akreditasi atau Sertifikasi |
Prodi |
1 |
2 |
200 |
|
|
Internasional yang diakui Pemerintah |
|
|
|
|
III. |
Indikator Kinerja FT |
19. Persiapan Prodi S2 Terakreditasi “Unggul” |
Prodi |
5 |
2 |
40 |
|
|
20. Jumlah Mahasiswa S1 yang ikut Fast Track di Prodi S2 FT |
Mhs |
15 |
9 |
60 |
|
|
21. Jumlah Mahasiswa S2 yang bekerja sebagai asisten riset |
Mhs |
1 |
8 |
800 |
|
|
22. Evaluasi Kurikulum Khusus untuk CP Skill Komunikasi dan Implementasinya |
Terlaksana |
Terlaksana |
Terlaksana |
50 |
|
|
23. Pelaksanaan Kelas KBI |
Prodi |
3 |
2 |
67 |
|
|
24. Pelaksanaan Kuliah Umum dengan Narasumber dari LN |
Kegiatan |
10 |
6 |
60 |
|
|
25. Peningkatan Skill Dosen dalam membentuk CP Skill Komunikasi |
Terlaksana |
Terlaksana |
Terlaksana |
100 |
|
|
26. Pelaksanaan Pekerjaan Perbaikan Jalan Lingkungan FT |
Terlaksana |
Terlaksana |
Terlaksana |
100 |
|
|
27. Pembuatan Sistem Informasi Asesmen Capaian OBE |
Terlaksana |
Terlaksana |
Terlaksana |
100 |
|
|
28. Peningkatan Konstribusi Dana dari Alumni FT |
Terlaksana |
Terlaksana |
Belum terlaksana |
0 |
|
|
29. Merintis Usaha Income Generating |
Terlaksana |
Terlaksana |
Belum terlaksana |
0 |
|
|
30. Jumlah Dosen Guru Besar |
Dosen |
5 |
5 |
100 |
|
|
31. Jumlah Dosen Lektor Kepala |
Dosen |
20 |
5 |
25 |
|
|
32. Pembukaan Prodi S3 |
Prodi |
2 |
3 Prodi Dalam Proses |
40 |
|
|
33. Perbaikan Fasilitas Lingkungan dan Unit K3L |
Terlaksana |
Terlaksana |
Terlaksana |
100 |
|
|
34. Peningkatan Sistem Tata Kelola Keuangan dan Pelayanan |
Terlaksana |
Terlaksana |
Sebagian terlaksana |
50 |
|
|
35. Optimalisasi Sistem Penjaminan Mutu |
Terlaksana |
Terlaksana |
Terlaksana |
75 |
|
|
36. Promosi Program Studi |
Terlaksana |
Terlaksana |
Terlaksana |
100 |
Padang, 30 Agustus 2021
Dekan,
Prof. Ikhwana Elfitri, MSc, PhD
NIP. 197503082000031002
PILAR 8 merupakan tim zona integritas FT UNAND yang bertugas melakukan Sosialisasi dan Survei Kualitas Pelayanan yang baik.
Pada saat ini Tim 8 telah melakukan survei pelayanan kepada pihak internal dan eksternal penggunaan layanan publik di FT UNAND, hasil yang diperoleh layanan yang diberikan oleh FT UNAND sudah memuaskan tetapi untuk meningkatkan pelayanan menjadi sangat memuaskan perlu dilakukan sosialisasi dan pelatihan softskill pada admin layanan.
Program yang akan dilakukan Tim 8
Tentang Zona Integritas
A. Latar Belakang
Dalam rangka meningkatkan kinerja, transparansi, akuntabilitas kinerja dan pelayanan publik, Pemerintah melalui Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi telah menerbitkan PermenPAN&RB RI No 10 Tahun 2019 yang merupakan perubahan terhadap PermenPAN&RB RI No 52 Tahun 2014 tentang pedoman pembangunan zona integritas menuju wilayah bebas korupsi dan wilayah birokrasi bersih dan melayani di lingkungan instansi pemerintah dan juga PermenPAN&RB No 30 Tahun 2018 tentang pedoman evaluasi reformasi birokrasi di instansi pemerintah.
Pembangunan zona integritas ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja, transparansi, akuntabilitas kinerja dan pelayanan publik suatu organisasi/instansi pemerintah sehingga tujuan organisasi/instansi pemerintah dapat dicapai melalui penyelenggaraan kegiatan yang efektif dan efisien dan kualitas pelayanan yang prima kepada masyarakat. Oleh karena itu setiap organisasi/instansi pemerintah didorong untuk dapat menerapkan pembangunan zona integritas untuk menuju terwujudnya Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).
Universitas Andalas sebagai salah satu organisasi/instansi pemerintah juga didorong untuk menerapkan zona integritas ini. Dengan ditunjuknya Universitas Andalas sebagai salah satu dari 14 perguruan negeri yang akan menerapkan zona integritas ini oleh Ditjen Dikti Kemendikbud, Hal ini menjadi pemacu semangat bagi Universitas Andalas untuk segera menerapkannya pembangunan zona integritas di seluruh unit kerja yang ada di Universitas Andalas.
Fakultas Teknik sebagai salah satu unit di Universitas Andalas telah ditunjuk oleh universitas sebagai pilot project pembangunan zona integritas ini. Penunjukan ini didasari oleh kinerja Fakultas Teknik yang sangat baik dimana pada tahun 2018 dan 2019 secara berturut-turut memperoleh predikat Fakultas dengan kinerja terbaik. Pembangunan zona integritas ini diharapkan dapat menjadikan Fakultas Teknik lebih meningkat lagi kinerjanya di masa yang akan datang sehingga Fakultas Teknik secara khusus dan Universitas Andalas secara umum dapat memperoleh predikat menjadi Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).
B. Dasar Hukum
Dasar hukum pembangunan zona integritas menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) di Fakultas Teknik Universitas Andalas sebagai berikut:
C. Maksud dan Tujuan
Pembangunan zona integritas di Fakultas Teknik bertujuan untuk:
Program dan Kegiatan Pembangunan Zona Integritas
Berdasarkan sasaran, indikator dan target capaian yang ditetapkan berdasarkan strategi yang dirumuskan, disusun rencana program pembangunan zona integritas untuk masing-masing area perubahan sebagai berikut.
A. Program dan Kegiatan Area Manajemen Perubahan
1. Pembuatan Dokumen Rencana Program Pembangunan dan Pengembangan Zona Integritas untuk 5 tahun ke depan (2020-2024)
2. Sosialisasi Program Pembangunan dan Pengembangan ZI ke seluruh anggota organisasi dan stakeholders
3. Monitoring dan evaluasi program pengembangan ZI secara berkala serta rencana tindaklanjut perbaikan ke depan
4. Penguatan Budaya Kerja dan Pola Pikir bagi anggota organisasi melalui sosialisasi pada berbagai media, seminar dan pelatihan
B. Program dan Kegiatan Area Penataan Tatalaksana
1. Standarisasi dan Inovasi Aktivitas Bisnis, dengan kegiatan:
2. Optimalisasi penggunaan teknologi informasi, dengan kegiatan:
3. Penyusunan Dokumen Kebijakan Keterbukaan Informasi Publik
4. Penunjukan Tim Pengelolaan Informasi Publik Fakultas Teknik
5. Penjaminan keterbukaan informasi publik bagi anggota organisasi dan stakeholders, dengan kegiatan:
6. Monitoring dan Evaluasi atas Implementasi Kebijakan Keterbukaan Informasi Publik
C. Program dan Kegiatan Area Penataan Sistem Manajemen SDM
1. Penguatan Sistem rekrutmen dan penempatan pegawai, dengan kegiatan:
2. Penguatan Sistem mutasi pegawai, dengan kegiatan:
3. Penguatan kompetensi pegawai, dengan kegiatan:
4. Penguatan Sistem Penilaian kinerja pegawai, dengan kegiatan:
D. Program dan Kegiatan Area Penguatan Akuntabilitas
1. Penguatan Dokumen Perencanaan yang berorientasi hasil dan SMART, dengan kegiatan:
2. Penguatan dan Pengembangan sistem pengukuran kinerja yang berorientasi hasil, dengan kegiatan:
3. Peningkatan kompetensi SDM dalam akuntabilitas kinerja, dengan kegiatan:
E. Program dan Kegiatan Area Penguatan Pengawasan
1. Penerapan Sistem Pengendalian Gratifikasi, dengan kegiatan:
2. Penerapan SPIP, dengan kegiatan:
3. Penerapan sistem Layanan Pengaduan Masyarakat, dengan kegiatan:
4. Penerapan sistem Whistle-Blowing System, dengan kegiatan:
5. Penerapan Sistem Penanganan Benturan Kepentingan, dengan kegiatan:
F. Program dan Kegiatan Area Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik
1. Peningkatan Kualitas dan Standarisasi Pelayanan, dengan kegiatan:
2. Penetapan Budaya Pelayanan Prima, dengan kegiatan:
3. Optimalisasi Pemanfaatan Media untuk Informasi Pelayanan, dengan kegiatan:
4. Penguatan Sistem Reward and Punishment, dengan kegiatan:
5. Peningkatan Sistem Penilaian Kepuasan Pelayanan, dengan kegiatan:
Dokumen lengkap bisa didownload di sini.
2. Rencana Pembangunan Zona Integritas Tahun 2020-2024
3. Hasil Survey (umpan balik)
DATA DOSEN TEKNIK ELEKTRO
Nomor |
Nama Dosen Tetap |
Jabatan Terakhir |
Golongan |
Pangkat Terakhir |
Pendidikan Terakhir |
SK Penyetaraan Ijazah Terakhir |
1 |
Guru Besar |
S3 |
Pembina Utama Muda |
S3 |
||
2 |
Guru Besar |
S3 |
Pembina |
S3 |
||
3 |
Lektor Kepala |
S2 |
Pembina |
S2 |
||
4 |
Lektor Kepala |
S2 |
Pembina |
S2 |
||
5 |
Lektor Kepala |
S2 |
Pembina |
S2 |
||
6 |
Lektor Kepala |
S2 |
Pembina |
S2 |
||
7 |
Lektor Kepala |
S2 |
Pembina |
S2 |
||
8 |
Lektor Kepala |
S2 |
Pembina |
S2 |
||
9 |
Lektor Kepala |
S2 |
Pembina |
S2 |
||
10 |
Guru Besar |
S3 |
Pembina |
S3 |
||
11 |
Lektor Kepala |
S3 |
Pembina |
S3 |
||
12 |
Lektor |
S2 |
Penata Tk.I |
S2 |
||
13 |
Lektor |
S3 |
Penata Tk.I |
S3 |
||
14 |
Lektor Kepala |
S3 |
Penata Tk.I |
S3 |
||
15 |
Lektor |
S3 |
Penata |
S3 |
1963/Belmawa/Kep/IJLN/2016 | |
16 |
Lektor |
S3 |
Penata |
S3 |
||
17 |
Lektor |
S2 |
Penata |
S2 |
||
18 |
Riko Novendra, ST.MT |
Lektor |
S2 |
Penata |
S2 |
|
19 |
Lektor |
S2 |
Penata |
S2 |
||
20 |
Lektor |
S2 |
Penata |
S2 |
||
21 |
Lektor |
S2 |
Penata |
S2 |
||
22 |
Lektor |
S3 |
Penata |
S3 |
0250/Belmawa/Kep/IJLN/2016 | |
23 |
Lektor |
S3 |
Penata |
S3 |
||
24 |
Lektor |
S3 |
Penata |
S3 |
||
25 |
Lektor |
S2 |
Penata |
S2 |
||
26 |
Lektor |
S2 |
Penata Muda Tk.I |
S2 |
||
27 |
Asisten Ahli |
S2 |
Penata Muda Tk.I |
S2 |
||
28 |
Asisten Ahli |
S2 |
Penata Muda Tk.I |
S2 |
DATA DOSEN TEKNIK LINGKUNGAN
Nomor |
Nama Dosen Tetap |
Jabatan Terakhir |
Golongan |
Pangkat Terakhir |
Pendidikan Terakhir |
SK Penyetaraan Ijazah Terakhir |
1 |
Lektor Kepala |
IV/c |
Pembina Utama Muda |
S2 |
||
2 |
Lektor Kepala |
IV/b |
Pembina Tk.I |
S3 |
||
3 |
Lektor Kepala |
IV/a |
Pembina |
S3 |
1394/Dikti/Kep/IJLN/2013 | |
4 |
Budhi Prima Sari, ST, M.Sc |
Lektor Kepala |
IV/a |
Pembina |
S3 |
763/Kep.Dikti/IJLN/2001 |
5 |
Lektor Kepala |
IV/a |
Pembina |
S3 |
1405/Dikti/Kep/IJLN/2013 | |
6 |
Lektor Kepala |
IV/a |
Pembina |
S3 |
1751/Dikti/Kep/IJLN/2012 | |
7 |
Lektor Kepala |
IV/a |
Pembina |
S3 |
2573/Dikti/Kep/IJLN/2012 | |
8 |
Lektor |
III/d |
Penata Tk.I |
S3 |
1067/Dikti/Kep/IJLN/2012 | |
9 |
Lektor |
III/c |
Penata |
S3 |
5800/Belmawa/Kep/IJLN/2016 | |
10 |
Lektor |
III/c |
Penata |
S2 |
||
11 |
Lektor |
III/c |
Penata |
S2 |
||
12 |
Asisten Ahli |
III/b |
Penata Muda Tk.I |
S2 |
4690/Belmawa/Kep/IJLN/2017 | |
13 |
Asisten Ahli |
III/b |
Penata Muda Tk.I |
S3 |
1358/Belmawa/Kep/IJLN/2018 | |
14 |
Asisten Ahli |
III/b |
Penata Muda Tk.I |
S2 |
1033/Dikti/Kep/IJLN/2012 | |
15 |
Asisten Ahli |
III/b |
Penata Muda Tk.I |
S2 |
||
16 |
Asisten Ahli |
III/b |
Penata Muda Tk.I |
S2 |
||
17 |
Asisten Ahli |
III/b |
Penata Muda Tk.I |
S2 |
||
18 |
Yenni, M.Si |
PNS |
III/a |
Penata Muda |
S2 |
DATA DOSEN TEKNIK INDUSTRI
Nomor |
Nama Dosen Tetap |
Jabatan Terakhir |
Golongan |
Pangkat Terakhir |
Pendidikan Terakhir |
Nomor SK Penyetaraan Ijazah Terakhir |
1 |
Guru Besar |
IV/d |
Pembina Utama Muda Madya |
S3 |
||
2 |
Guru Besar |
IV/b |
Pembina Tk.I |
S3 |
||
3 |
Lektor Kepala |
IV/a |
Pembina |
S3 |
0516/Belmawa/Kep/IJLN/2019 | |
4 |
Lektor Kepala |
IV/a |
Pembina |
S2 |
||
5 |
Lektor Kepala |
IV/a |
Pembina |
S3 |
||
6 |
Lektor Kepala |
IV/a |
Pembina |
S3 |
||
7 |
Lektor Kepala |
IV/a |
Pembina |
S2 |
203/Kep.Dikti/IJLN/2003 | |
8 |
Lektor Kepala |
IV/a |
Pembina |
S3 |
||
9 |
Lektor Kepala |
IV/a |
Pembina |
S3 |
||
10 |
Lektor Kepala |
IV/a |
Pembina |
S2 |
1754/Kep.Dikti/IJLN/2007 | |
11 |
Lektor |
III/d |
Penata Tk.I |
S3 |
0393/Dikti/Kep/IJLN/2013 | |
12 |
Lektor Kepala |
III/d |
Penata Tk.I |
S2 |
||
13 |
Lektor Kepala |
III/d |
Penata Tk.I |
S2 |
||
14 |
Lektor |
III/d |
Penata Tk.I |
S3 |
||
15 |
Lektor Kepala |
III/d |
Penata Tk.I |
S3 |
3302/Kep.Dikti/IJLN/2013 | |
16 |
Lektor |
III/d |
Penata Tk.I |
S3 |
3076/Dikti/Kep/IJLN/2013 | |
17 |
Lektor |
III/c |
Penata |
S3 |
||
18 |
Afri Adnan, MT |
Lektor |
III/c |
Penata |
S2 |
|
19 |
Lektor |
III/c |
Penata |
S3 |
||
20 |
Lektor |
III/c |
Penata |
S3 |
||
21 |
Lektor |
III/c |
Penata |
S3 |
1266/Belmawa/Kep/IJLN/2016 | |
22 |
Lektor |
III/c |
Penata |
S2 |
||
23 |
Lektor |
III/c |
Penata |
S2 |
||
24 |
Lektor |
III/b |
Penata Muda Tk.I |
S2 |
||
25 |
Yumi Meuthia, MT. |
Asisten Ahli |
III/b |
Penata Muda Tk.I |
S2 |
|
26 |
Asisten Ahli |
III/b |
Penata Muda Tk.I |
S2 |
||
27 |
Lektor |
III/a |
Penata Muda |
S3 |
DATA DOSEN TEKNIK SIPIL
Nomor |
Nama Dosen Tetap |
Jabatan Terakhir |
Golongan |
Pangkat Terakhir |
Pendidikan Terakhir |
Nomor SK Penyetaraan Ijazah Terakhir |
1 |
Guru Besar |
IV/e |
Pembina Utama |
S3 |
3843/Pen.Ij/83 | |
2 |
Guru Besar |
IV/d |
Pembina Utama Muda Madya |
S3 |
896/Kep.Dikti/IJLN/97 | |
3 |
Lektor Kepala |
IV/c |
Pembina Utama Muda |
S2 |
- | |
4 |
Lektor Kepala |
IV/c |
Pembina Utama Muda |
S2 |
- | |
5 |
Lektor Kepala |
IV/c |
Pembina Utama Muda |
S3 |
850/Kep.Dikti/IJLN/93 | |
6 |
Lektor Kepala |
IV/b |
Pembina Tk.I |
S2 |
- | |
7 |
Lektor Kepala |
IV/b |
Pembina Tk.I |
S3 |
1703/kep.Dikti/IJLN/2006 | |
8 |
Lektor Kepala |
IV/b |
Pembina Tk.I |
S3 |
213/Kep.Dikti/IJLN/2003 | |
9 |
Lektor Kepala |
IV/b |
Pembina Tk.I |
S3 |
0912/Kep.Dikti/IJLN/2007 | |
10 |
Lektor Kepala |
IV/a |
Pembina |
S3 |
0944/Dikti/kep/IJLN/2014 | |
11 |
Lektor Kepala |
IV/a |
Pembina |
S3 |
607/Kep.Dikti/IJLN/98 | |
12 |
Lektor Kepala |
IV/a |
Pembina |
S2 |
- | |
13 |
Lektor Kepala |
IV/a |
Pembina |
S2 |
- | |
14 |
Lektor Kepala |
IV/a |
Pembina |
S2 |
0975/Kep.Dikti/IJLN/2006 | |
15 |
Lektor Kepala |
IV/a |
Pembina |
S3 |
0869/Kep.Dikti/IJLN/2006 | |
16 |
Guru Besar |
IV/a |
Pembina |
S3 |
309/Kep.Dikti/IJLN/2002 | |
17 |
Lektor Kepala |
IV/a |
Pembina |
S3 |
1133/Kep.Dikti/IJLN/2006 | |
18 |
Lektor Kepala |
IV/a |
Pembina |
S2 |
- | |
19 |
Lektor Kepala |
IV/a |
Pembina |
S2 |
- | |
20 |
Lektor Kepala |
IV/a |
Pembina |
S2 |
- | |
21 |
Lektor Kepala |
IV/a |
Pembina |
S3 |
477/Kep.Dikti/IJLN/2003 | |
22 |
Lektor Kepala |
IV/a |
Pembina |
S3 |
2357/Dikti/kep/IJLN/2014 | |
23 |
Lektor Kepala |
III/d |
Penata Tk.I |
S3 |
1903/Dikti/kep/IJLN/2014 | |
24 |
Lektor |
III/d |
Penata Tk.I |
S2 |
- | |
25 |
Lektor |
III/d |
Penata Tk.I |
S2 |
396/Kep.Dikti/IJLN/98 | |
26 |
Lektor |
III/d |
Penata Tk.I |
S2 |
- | |
27 |
Lektor Kepala |
III/d |
Penata Tk.I |
S3 |
2397/Dikti/kep/IJLN/2013 | |
28 |
Masril Syukur, MSc |
Lektor |
III/d |
Penata Tk.I |
S2 |
536/Kep.Dikti/IJLN/2000 |
29 |
Lektor |
III/d |
Penata Tk.I |
S3 |
912/Dikti/kep/IJLN/2014 | |
30 |
Delfebriyadi, MT |
Lektor Kepala |
III/d |
Penata Tk.I |
S2 |
- |
31 |
Lektor |
III/c |
Penata |
S3 |
0688/Kep.Dikti/IJLN/2006 | |
32 |
Lektor |
III/c |
Penata |
S2 |
- | |
33 |
Lektor |
III/c |
Penata |
S2 |
- | |
34 |
Lektor |
III/c |
Penata |
S3 |
0022/Kep.Dikti/IJLN/2009 | |
35 |
Lektor |
III/c |
Penata |
S2 |
- | |
36 |
Lektor |
III/c |
Penata |
S2 |
- | |
37 |
Lektor |
III/c |
Penata |
S2 |
- | |
38 |
Lektor |
III/c |
Penata |
S2 |
- | |
39 |
Lektor |
III/c |
Penata |
S3 |
4188/Dikti/kep/IJLN/2014 | |
40 |
Lektor Kepala |
III/c |
Penata |
S2 |
002/B2/LL/2016 | |
41 |
Lektor |
III/c |
Penata |
S3 |
0382/Dikti/kep/IJLN/2013 | |
42 |
Muhammad Shubhi Nurul Hadi, MT |
Lektor |
III/b |
Penata Muda Tk.I |
S2 |
- |
43 |
Asisten Ahli |
III/a |
Penata Muda |
S2 |
- |